Une semaine de 4 jours pour travailler moins et vivre mieux
Nous souhaitons introduire une semaine de 4 jours pour le personnel de l’administration communale : un projet sociétal pour travailler moins et vivre mieux.
La semaine de 4 jours s’inscrit dans une démarche de décroissance et de valorisation des liens interpersonnels, familiaux et sociaux. C’est un projet qui redéfinit notre rapport au travail et qui comporte de nombreux bénéfices: davantage de temps libre pour les employéexs, une meilleure répartition du travail domestique et du care, la réduction du stress psychologique et des burn-outs, et des équipes de travail plus pérennes.
En Suisse, un nombre toujours plus grand de personnes travaillent ou désirent travailler à temps partiel, en réduisant leur taux d’activité à 80%. Cette démarche n’est cependant accessible qu’aux personnes dont un salaire à un taux d’activité réduit suffit à payer les factures. Réduire la semaine de travail à 4 jours pour un même salaire, permet une meilleure qualité de vie et un équilibre entre vie privée et professionnelle. Dans les entreprises et administrations dans lesquelles ce modèle a pu être testé, les bénéfices sont sans appel.
La semaine de 4 jours est un projet que nous souhaitons proposer à touxtes les employéexs communaux. En tant qu’employeur, la Ville a la possibilité de proposer un changement de paradigme en initiant un mouvement vers une semaine de 4 jours, et a un rôle à jouer!